MS en maatschappij
Wheelit
http://www.wheelit.be/ is de eerste Belgische rekruteringswebsite waar werkzoekenden met een handicap hun competenties kunnen voorstellen aan bedrijven die openstaan voor diversiteit.
Aanleiding voor de website waren twee vaststellingen.
- De eerste heeft rechtstreeks met België te maken, waar de tewerkstellingsgraad van personen met een handicap bij de laagste is in Europa1.
- De tweede gaat uit van een onderzoek in opdracht van de Europese Unie waarbij bedrijven werden bevraagd over hun moeilijkheden wanneer ze een diversiteitsbeleid proberen te voeren. Uit dat onderzoek bleek een flagrant gebrek aan informatie2.
De vzw Wheelit heeft deze website gecreëerd om de vaardigheden van personen met een handicap onder de aandacht te brengen en om te zorgen dat een handicap niet langer een beletsel vormt voor een aanwerving.
De huidige hinderpalen zijn drievoudig.
- Ten eerste: informatie. Zelfs met de beste bedoelingen weten bedrijven vaak niet waar ze de competenties van personen met een handicap kunnen bekijken en hoe ze hen moeten rekruteren. Dat is de reden waarom oprichtende partners als L'Oréal, Levi's, Ethias, Start People, Lampiris, Axa, Sanofi Aventis, Sales Consult en Selor hun steun aan het project hebben betuigd. Via http://www.wheelit.be/ krijgen bedrijven rechtstreeks toegang tot een talentenbank die tot nog toe werd genegeerd. Dat gebeurt via een database met cv's en via gerichte informatie zoals dossiers over de aanwerving van werknemers met een handicap of de steunmaatregelen die beschikbaar zijn voor hun tewerkstelling.
- Ten tweede: de rekrutering. Voor een geslaagde rekrutering en integratie van een kandidaat met een handicap in een onderneming organiseert Wheelit de opleiding "Overwin uw handicap ten opzichte van personen met een handicap". Via onder meer films en rollenspelen worden de taboes over handicaps doorbroken zodat rekruteerders, afdelingshoofden en HR-medewerkers zich kunnen concentreren op de persoonlijkheid en de vaardigheden van de kandidaat en niet op diens handicap.
- Ten derde: de toegankelijkheid. Wheelit omringt zich met de beste medewerkers om werkplekken en hun omgeving in te richten, selectietests aan te passen en de interne informatie van bedrijven via hun intranetsite toegankelijk te maken. Daarvoor werken we samen met partners als Plain Pied, het Toegankelijkheidsbureau, Selor en Anysurfer.
Meer algemeen fungeert Wheelit als relatiewiel waarbij het ernaar streeft om alle partners die betrokken zijn bij de tewerkstelling van personen met een handicap, met elkaar in contact te brengen en de nodige zichtbaarheid te geven. Ook de MS-Liga Vlaanderen behoort tot die partners.
De filosofie van Wheelit is dat een ongeluk in het leven niet tot een ongelukkig leven mag leiden.
Dat is waarom een al dan niet zichtbare handicap op http://www.wheelit.be/ geen zwakte vertegenwoordigt maar net een troef. Voor Wheelit stimuleert een handicap immers de ontwikkeling van specifieke en unieke vaardigheden die samen met de aanwezige competenties vorm geven aan het talent dat bedrijven zoeken. Zowel op het vlak van ervaring als kennis.
Afspraak dus op http://www.wheelit.be/ en laat het wiel maar draaien!
U kan hier de folder downloaden.
1 Maatschappelijk nieuws in de krant Le Soir van 2 september 2005.
2 DG Werkgelegenheid, sociale zaken en gelijke kansen